Mitarbeitervideo: So bringst du dein Employer Branding auf das nächste Level

Wusstest du, dass Videos die Aufmerksamkeit auf Social Media bis zu 1200 % stärker binden als Texte und Bilder zusammen? Diese Kraft kannst du für dein Employer Branding nutzen! Ein Mitarbeitervideo gibt potenziellen Bewerbern einen echten Einblick in dein Unternehmen – authentisch, nahbar und emotional.

Mit einem gut gemachten Video zeigst du nicht nur, wer hinter deinem Unternehmen steckt, sondern stärkst auch deine Arbeitgebermarke und gewinnst die Talente, die wirklich zu dir passen. Doch wie erstellst du ein Mitarbeitervideo, das heraussticht? In diesem Artikel lernst du praktische Tipps, inspirierende Beispiele und wichtige Dos and Don’ts kennen, damit dein Video ein voller Erfolg wird.

Tauche ein und finde heraus, wie du mit Videos deine Botschaft perfekt inszenierst!

Warum sind Mitarbeitervideos so wichtig?

Ein gutes Mitarbeitervideo ist weit mehr als nur ein nettes Gimmick. Es ist deine Chance, Bewerbern einen echten Einblick in dein Unternehmen zu geben.

Warum Mitarbeitervideos lohnenswert sind:

• Authentizität: Sie zeigen deine Firma so, wie sie wirklich ist. Echte Menschen, echte Geschichten.
• Employer Branding: Videos stärken dein Image als Arbeitgeber.
• Höhere Bewerberzahlen: Interessierte fühlen sich stärker angesprochen, weil sie sehen, was sie erwartet.

Außerdem bleiben Videos im Kopf. Sie wecken Emotionen und schaffen eine Verbindung, die ein reiner Text nicht erreichen kann. Klingt spannend, oder? Dann schau dir jetzt an, wie du ein erfolgreiches Video produzierst!

Sieben Tipps für ein erfolgreiches Mitarbeitervideo

Du möchtest ein Video, das nicht nur gut aussieht, sondern auch Wirkung zeigt? Diese sieben Tipps helfen dir dabei, ein Mitarbeitervideo zu erstellen, das nicht nur technisch überzeugt, sondern auch emotional bei deiner Zielgruppe ankommt. Sechs Tipps um ein Video wirkungsvoll zu erstellen und Bonus Tipps, um mit deinen Mitarbeitervideos erfolgreich potentielle Bewerber zu erreichen.

1. Klare Zielsetzung definieren

Überlege dir genau, was du mit deinem Video erreichen möchtest. Soll es:

• Bewerber anziehen, die perfekt zu deinem Team passen?
• Deine Unternehmenskultur für potenzielle Talente greifbar machen?
• Deine aktuellen Mitarbeiter wertschätzen und die Bindung stärken?

Ein klarer Fokus hilft dir, die Inhalte und den Ton deines Videos präzise abzustimmen. Denk dabei auch an deine Zielgruppe: Sprichst du Berufseinsteiger an oder suchst du erfahrene Fachkräfte? Unterschiedliche Zielgruppen haben unterschiedliche Erwartungen.

Zusätzlicher Tipp: Entwickle ein kurzes Konzept, bevor du startest. Halte fest, welche Botschaft transportiert werden soll und wie du das umsetzen willst.

2. Authentizität in den Vordergrund stellen

Nichts wirkt so anziehend wie echte Menschen, die ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber schätzen. Zeige deine Mitarbeiter so, wie sie wirklich sind – mit allen Facetten. Vermeide gestellte Szenen oder übertriebene Werbesprache.

Ein paar Beispiele:

• Filmt einen spontanen Moment im Team, wie den gemeinsamen Kaffee in der Lounge oder eine lockere Besprechung.
• Lass deine Mitarbeiter in eigenen Worten erzählen, was ihnen an ihrer Arbeit gefällt.
• Zeige auch alltägliche Situationen, um ein ehrliches Bild deines Arbeitsumfeldes zu schaffen.

Pro-Tipp: Sorge dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Ein lockeres Gespräch vor der Kamera hilft, Nervosität abzubauen.

3. Professionelle Qualität sicherstellen

Ein authentisches Video bedeutet nicht, dass es amateurhaft sein sollte. Technische Qualität spielt eine große Rolle. Achte auf:

• Gute Beleuchtung: Vermeide dunkle oder überbelichtete Szenen. Tageslicht ist oft ideal.
• Klaren Ton: Nichts ist schlimmer als ein Video, das gut aussieht, aber schwer verständlich ist. Investiere in ein gutes Mikrofon.
• Saubere Schnittarbeit: Vermeide unnötig lange Pausen oder holprige Übergänge zwischen Szenen. Hier können die einsteigerfreundlichen Programme wie das von cofenster viel Arbeit abnehemen.

Wenn du dir unsicher bist, zieh Profis hinzu. Eine kleine Investition kann den Unterschied machen.

4. Storytelling nutzen

Geschichten verbinden. Sie machen ein Video nicht nur unterhaltsam, sondern auch einprägsam. Überlege, welche Geschichte du erzählen möchtest:

• Eine Mitarbeiterreise: Wie hat jemand in deinem Unternehmen angefangen und sich weiterentwickelt?
• Ein Projekt im Fokus: Zeige, wie ein Team ein spannendes Projekt gemeistert hat.
• Ein Tag im Leben: Begleite einen Mitarbeiter durch seinen Arbeitsalltag und lasse ihn erzählen, was seine Aufgaben und Highlights sind.

Tipp für Spannung: Baue einen kleinen Spannungsbogen auf – etwa mit einem überraschenden oder inspirierenden Ende.

5. Kurz und prägnant bleiben

Die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer ist begrenzt. Halte dein Video idealerweise bei 90 bis 120 Sekunden. In dieser Zeit kannst du:

• Einen klaren Eindruck von deinem Unternehmen vermitteln.
• Deine Hauptbotschaft transportieren.
• Ein starkes Call-to-Action platzieren (siehe Tipp 6).

Falls du längere Inhalte hast, teile sie auf. Zum Beispiel kannst du mehrere Kurzvideos für verschiedene Plattformen erstellen.

Extra-Tipp: Teste dein Video mit Kollegen. Wenn jemand sagt, dass es sich zu lang anfühlt, kürze es.

6. Call-to-Action einbauen

Was sollen die Zuschauer nach dem Anschauen deines Videos tun? Gib ihnen eine klare Handlungsanweisung:

• „Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!“
• „Erfahre mehr über unsere offenen Stellen auf unserer Karriere-Seite.“
• „Besuche uns auf LinkedIn und folge uns für mehr Einblicke.“

Platziere den Call-to-Action gut sichtbar am Ende deines Videos – vielleicht sogar zusätzlich als eingeblendeten Text.

7. Multiplattform-Strategie anwenden

Dein Mitarbeitervideo soll nicht in der Schublade verschwinden! Nutze es auf verschiedenen Kanälen, um maximale Reichweite zu erzielen:

• Auf deiner Karriere-Seite oder Unternehmens-Homepage.
• In den sozialen Medien wie LinkedIn, Instagram und Facebook.
• Als Teil einer Präsentation auf Karrieremessen.
• Im internen Onboarding für neue Mitarbeiter.

Zusätzlicher Tipp: Schneide verschiedene Versionen deines Videos für spezifische Plattformen. Zum Beispiel ein Hochformat-Video für Instagram Stories oder ein kürzerer Teaser für TikTok.

Extra-Tipps für noch bessere Mitarbeitervideos

• Untertitel hinzufügen: Viele Menschen schauen Videos ohne Ton an. Untertitel erhöhen die Zugänglichkeit und Verständlichkeit.
• Hintergrundmusik wählen: Dezente Musik kann die Stimmung deines Videos unterstützen, ohne abzulenken.
• Feedback einholen: Lass eine kleine Testgruppe dein Video anschauen und frage nach ehrlichem Feedback, bevor du es veröffentlichst.
• Regelmäßig aktualisieren: Unternehmenskultur entwickelt sich. Überarbeite deine Videos alle paar Jahre, um relevant zu bleiben.

Auch bei diesen Elementen kann dir Software eine Menge Arbeit sparen. Mit cofenster kannst du zum Beispiel automatisch Untertitel erstellen lassen und in mehr als 22 Sprachen übersetzen. Jetzt solltest du bestens vorbereitet sein, um ein starkes Mitarbeitervideo zu erstellen.

Inspirierende Beispiele für Mitarbeitervideos

Gute Beispiele sind der beste Weg, um Ideen zu sammeln. Hier sind drei Ansätze, die du ausprobieren könntest:

Beispiel 1: Azubis berichten - SMA

Ein gelungenes Beispiel für ein Mitarbeitervideo ist das Projekt von SMA, bei dem Auszubildende das Ausbildungsprogramm des Unternehmens vorstellen. Die jungen Talente berichten in authentischen Testimonials, was ihnen an ihrer Ausbildung gefällt, während die wichtigsten Benefits des Unternehmens klar hervorgehoben werden.

Das Video richtet sich an potenzielle Auszubildende zwischen 16 und 20 Jahren, vor allem Abiturienten und Schüler mit mittlerem Abschluss. Dynamische Schnitte, kurze Videolänge und passende, energiegeladene Musik sorgen für ein modernes und ansprechendes Format. Die Mischung aus Authentizität und humorvoller Kommunikation macht dieses Video zu einem starken Tool im Employer Branding.

Beispiel 2: Humorvolle praktische Übungen - Johannesstift Diakonie

Ein weiteres Beispiel für ein gelungenes Mitarbeitervideo ist ein Projekt, das Mitarbeitende selbst zu Wort kommen lässt. Sie berichten authentisch über ihre Erfahrungen und zeigen, was sie an ihrer Arbeit im Unternehmen schätzen. Gleichzeitig werden die wichtigsten Vorteile des Arbeitgebers klar und überzeugend präsentiert.

Das Video richtet sich an eine junge, mobile Zielgruppe und wurde für Plattformen wie TikTok und Instagram im vertikalen Format produziert. Dynamische Schnitte, kurze Laufzeit und mitreißende Musik machen es besonders ansprechend.

Durch die Kombination aus Authentizität, einer klaren Botschaft und modernem Design wird das Video zu einem effektiven Tool, um potenzielle Bewerber zu erreichen und zu begeistern.

Beispiel 3: Ein Tag im Leben als Data Analyst - DCS

Ein weiteres inspirierendes Beispiel für ein Mitarbeitervideo stammt von Digital Charging Solutions (DCS). In diesem Video stellt Mohamad, ein Data Analyst, seinen Arbeitsalltag vor. Er zeigt nicht nur seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sondern hebt auch die Bedeutung seiner Rolle für das Unternehmen hervor. Zudem erzählt er von seinem Werdegang, was das Video besonders persönlich und greifbar macht.

Die Veröffentlichung auf Plattformen wie LinkedIn und YouTube unterstreicht den Fokus auf eine professionelle Zielgruppe. Gleichzeitig werden die Werte des Unternehmens vermittelt, was nicht nur potenzielle Bewerber anspricht, sondern auch die Arbeitgebermarke stärkt. Dieses Video zeigt, wie ein gut durchdachtes Mitarbeitervideo gezielt Interesse wecken kann – egal ob bei Einsteigern oder erfahrenen Fachkräften.

Häufige Fehler bei Mitarbeitervideos und wie du sie vermeidest

Damit dein Video ein voller Erfolg wird, solltest du diese Stolperfallen meiden:

• Unklare Botschaft: Wenn nicht klar ist, worum es geht, verliert dein Video an Wirkung. Bleib fokussiert.
• Zu lang: Niemand schaut sich ein zehnminütiges Video an. Weniger ist mehr!
• Mangelnde Authentizität: Zu viel Inszenierung schreckt ab. Bleib echt und glaubwürdig.

Indem du diese Fehler vermeidest, wird dein Video nicht nur besser, sondern bleibt auch in den Köpfen der Zuschauer hängen.

Fazit: Jetzt bist du dran!

Du hast jetzt das Wissen, wie du ein überzeugendes Mitarbeitervideo erstellen kannst – doch wie setzt du es effizient um? Mit cofenster, unserer benutzerfreundlichen Videobearbeitungssoftware, erstellst du ganz einfach professionelle Videos, die genau deine Botschaft transportieren.

• Keine komplizierten Tools mehr: cofenster bietet dir alles, was du für hochwertige Mitarbeitervideos brauchst.
• Zeit sparen: Von der Aufnahme bis zum Feinschliff – alles an einem Ort.
• Einfach, schnell, effektiv: Ideal für Unternehmen, die authentische Videos selbst gestalten möchten.

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Lass uns gemeinsam an deinem perfekten Mitarbeitervideo arbeiten. Wir freuen uns darauf, dich zu unterstützen!